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党务校务公开考核评价制度
撰写时间:2014年12月28日

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党务校务公开考核评价制度

 

    第一条 党务校务公开考核工作坚持实事求是,客观公正,注重实效的原则。

    第二条 考核工作每年开展二次,可以和当年的党建工作考核、廉政工作考核或其他综合性考核结合起来。

    第三条 考核内容:

    (一)加强对党务校务公开工作的领导,完成上级党务校务公开工作领导小组亚博游戏党务校务公开工作的部署、要求。

    (二)认真落实《中共济源市委亚博游戏全面推行党务公开的实施细则》(济发〔2011〕16号),保证规定的内容全面、及时、真实公开。

    (三)加强党务校务公开载体建设,不断丰富党务校务公开形式。

    (四)完善并落实配套制度,不断推动党务校务公开规范化、制度化。

    (五)积极创新,在党务校务公开的内容、形式、配套制度等方面取得开创性、突破性成效。

    (六)加强党务校务公开宣传工作。

    (七)建立党务校务公开长效管理机制。

    (八)党员、群众对党务校务公开工作的评价情况。

    第四条 考核方法和程序

    (一)被考核部门和支部开展自查和总结。

    (二)听取被考核部门和支部开展党务校务公开工作的情况汇报。

    (三)查看公开载体及公开的内容。

    (四)查阅党务校务公开工作有关台帐资料。

    (五)组织党员、群众对党务校务公开工作满意度进行测评。

    (六)学院党务校务公开领导小组进行综合评定。

    (七)将考核结果向被考核部门和支部反馈。

    第五条 考核结果的运用

    (一)考核结果向学院党务校务公开领导小组报告,针对存在的问题提出加强和改进党务校务公开工作的意见和建议。

    (二)考核结果纳入党建目标管理考核之中,作为各部门和支部“创先争优”活动考核的重要指标。

    (三)对党务校务公开工作考核中成绩突出的部门、支部及个人进行表彰和奖励,并作为年度考核的重要依据之一;对考核中存在问题的部门、支部及个人进行通报批评。

第六条 本考核制度由学院党务校务公开工作领导小组办公室负责解释。

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